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周生賢:給想幹事人機會 給不幹事人危機
撰寫時間: 2008-05-07 文章作者: 文章來源: 環境保護部
 

繼續推進環境保護歷史性轉變,關鍵在人。要以對黨和國家事業高度負責的精神,給想幹事的人以機會、能幹事的人以舞臺、幹成事的人以榮譽、不幹事的人以危機

  繼續推進環境保護歷史性轉變,關鍵在人。從總體上說,我們這支幹部隊伍是好的。但是,一些同志還存在懶散自由、不思進取的傾向,要權力、不要責任,要利益、不要義務。我們要以對黨和國家事業高度負責的精神,給想幹事的人以機會、能幹事的人以舞臺、幹成事的人以榮譽、不幹事的人以危機。要把那些政治堅定、能力突出、作風過硬、善於推進歷史性轉變的優秀幹部選進各級領導班子,形成朝氣蓬勃、奮發有為的領導集體,從組織上、機制上保證科學發展觀的深入貫徹落實。

  依法行政是政府機關工作的根本原則。與黨中央、國務院保持高度一致,堅決做到有令則行、有禁則止,保證中央政令在環保系統暢通無阻,是對我們的基本要求,也是對我們的考驗。根據《國務院工作規則》,我們制定了《環境保護部工作規則》。執行這個規則,核心要求就是八個字“從嚴治部、從我做起”。從嚴治部,要求做到制度嚴密、程式規範、獎罰分明;從我做起,要求每一個幹部時刻牢記黨的宗旨,始終保持昂揚向上的精神狀態,兢兢業業、乾乾淨淨為國家和人民工作。   

  科學民主決策是事業發展的關鍵,嚴密的制度和規範的程式是科學民主決策的保證。作出重大決策前,一定要進行社會公示、召開座談會、聽證會,聽取相關部門、地方環保部門、專家和群眾的意見和建議,重大事項還要經過國家環境諮詢委員會或環境保護部科學技術委員會論證,做到“三個不決策”,即未經調查研究不決策,未經專家論證不決策,未經集體討論不決策。同時,我們要加強對環境保護法律、法規、決定、命令、規範性文件和技術標準實施的後評估,發現問題及時完善,切實提高決策執行力。

 

  ──環境保護部部長周生賢近日在環境保護部第一次部務會議上說

 

  

 


     

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