考评表操作说明
一、对评审人员的要求
(一) 本考评表是根据省保护局粤环[1992]86号文制定的评审条件,结合我省实际情况,在总结以往创优经验的基础上,参考《检测和校准实验室能力的通用要求》GB/T15481一2000准则,修改了评审条件,改变了评比标准和内容,以便于评审人员掌握评审的尺度而定。评审人员在进行考评前要很好地理解表格内容和操作说明,严格掌握评审尺度,认真评审。
(二)考评表分三大部分,评审人员要通过现场检查,昕取汇报,随机抽测和综合评议等几个方面掌握被考评实验室的有关情况,经综合分析和必要的核实后再进行评判,写出考评意见。
(三)有"*"号的工页,如一项不符合,为不通过。因此,应以事实为依据,掌握证据(包括正面、反面证据)后评判。
(四)评审人员填写的内容包括:
1、被考评单位;
2、考评日期;
3、各项评判意见;
4、考评结果:
5、本人签字。
(五)文字、数字填写一律用签字笔,字迹端正清楚,如发现填写错误,可用双线划去并在该栏内重新填写并签名。
(六)各项内容填写完后,将表格直接交指定人员妥善保管,不得给无关人员传看。
二、.考评内容说明
(一)管理要求
1、质量体系的建立是指监测站应将检测质量作为头等大事来抓,在站的整套管理过程中和检测每个环节中要有明确的人员分工职责,
并有监督机制保证其正常运作。因此,首先要检查其质量体系的设立和运作过程,人员的分工和职责,有否通过内审和管理评审,做到不断持续改进和完善。
2、手册的编写是否按照准则要求的要素来编写,有否做到实事求是,写到就要求做到。
3、"有足够资源"是指监测站是否重视质量保证工作,有否因经费问题而不按要求做好质保工作。
4、对外服务方面,有否以顾客为关注点,做好对外服务,顾客有否投诉,对顾客投诉有否采取有效改进措施,如没有投诉,并不说明自身没有问题,怎样进一步做好服务工作。
〈二)技术要求
1、人员素质状况
(l) 参加考核是指接受上级考核(包括计量认证、上岗证、国家和省市组织的样品考核),根据汇报和材料,核实有关数据(实验室人数、合格证件数、考核合格率)